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我想在你的世界重新出场

游过山 玩过水
谈过情 说过爱
攻过城 略过地
眼看是 天下的包子都会做了
支个摊 看人们爱吃哪种包子
殊不知 这不好看的包子还挺好吃
那可不 赤诚之人的赤诚之作能差到哪里

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Disable Gravatar for WordPress

打开WordPress站点时
页面总是一直转
加载要很长时间
如果是Gravatar资源
出现了延迟或加载失败
而你的站点又不依赖于Gravatar头像
可以尝试安装这个插件
Default Gravatar Sans
将来自Gravatar的请求屏蔽掉

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比特币的价值与风险

比特币是一个P2P的电子货币系统

一它有货币交易功能
支持不经过第三方金融机构
实现买家和卖家的直接可信交易

比特币去中心交易的特点
大受灰色产业人士所爱
也较传统跨国结算方便

二它有资产价值属性
10年来越来越多的人交易比特币
它的价格屡创新高最近一次超6万美金

有人称其为数字黄金
有人视其为古董藏品
由于其限量被人视为不会通胀

三它背后堪称绝妙的技术
使得不少有技术信仰的人
相信或愿意相信区块链可以改变世界

我国的数字人民币项目
也部分采用了区块链技术
但因央行管理需要使用了中心化的架构

四投资比特币的风险
a.未来多国央行的数字货币系统或降低比特币在交易方面的价值
b.未来各国或为了控制违法犯罪公布法令禁用比特币
c.未来比特币壮大到影响了各国金融秩序进而被取缔
d.比特币的波动太大还不具备黄金价值稳定的特性
e.区块链技术应用的价值并不会传递到比特币上
f.比特币的技术没有门槛有很多类似加密货币
g.比特币的快速致富效应容易吸引人们去投机
h.比特币的交易效率太低支持不了高并发场景

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高效能人士的七个习惯

1.Be proactive 积极主动
2.Begin with the end in mind 以终为始
3.Put first things first 要事第一
4.Think win-win 双赢思维
5.Seek first to understand, then to be understood 先人后己
6.Synergize 开放协同
7.Sharpen the saw 天天向上

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阿里巴巴管理者必修24招

##目标达成 三报四会
1.日报 带好团队从一份日报开始
2.周报 验证员工成长验证管理方法
3.月报 帮助员工突破目标实现自我超越
4.早会 激发团队活力修炼激情最好的“道场”
5.晚会 搭台用价值成就赋能员工
6.周会 透过现象看本质
7.月会 让团队“共同看见”
##人才打造 赋能培养
8.招才选将 适合大过优秀 选择好过培养
9.入职面谈 团队融入第一课
10.述职 帮助员工成长
11.员工激励 让员工从工作到工作的奖赏
12.离职面谈 心慈刀快
##团队打造 建设沟通
13.团队培训 基本功扎马步
14.员工辅导 实战中言传身教手把手地教
15.师徒制 最有效的人才成长路径
16.复盘 回顾总结凝练可复制的方法论
17.思想团建 种下梦醒的种子
18.生活团建 营造“家”的氛围
19.目标团建 从胜利走向胜利
20.团队执行 打造高执行力的团队
21.人才梯队建设 排兵布阵更有力量
22.向上沟通 要有胆量
23.平级沟通 要有肺腑
24.向下沟通 要有心肝

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用.htaccess文件屏蔽恶意User Agent

屏蔽单个恶意User Agent

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RewriteEngine On
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} UserAgentName [NC]
RewriteRule .* - [F,L]

屏蔽多个恶意User Agent

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RewriteEngine On
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^.*(UserAgentName1|UserAgentName2).*$ [NC]
RewriteRule .* - [F,L]

屏蔽名字为空的User Agent

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RewriteEngine On
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^-?$
RewriteRule ^ - [F]