健康, patron No comments

黄帝内经·七情篇

七情: 喜 怒 忧 思 悲 恐 惊

六欲:见欲 听欲 香欲 胃欲 触欲 意欲( 眼 耳 鼻 舌 身 意 )

心应喜,肝应怒,脾应思,肺应忧悲,肾应惊恐

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复式记账

会计恒等式
资产 + 费用 = 负债 + 所有者权益 + 收入

复式记账规则
有借必有贷
借贷必相等
等式左侧
借表示增加
贷表示减少
右侧
借表示减少
贷表示增加

T型账户
左侧借(Dr)
右侧贷(Cr)

会计记账
是把经济业务
用会计科目
按照借贷记账法则
翻译成会计分录的过程

人物, patron No comments

富兰克林的13项美德

1. TEMPERANCE. Eat not to dullness; drink not to elevation.
节制:食不过饱,喝不过量。

2. SILENCE. Speak not but what may benefit others or yourself; avoid trifling conversation.
缄默:只说对人对己有益的话,避免闲聊。

3. ORDER. Let all your things have their places; let each part of your business have its time.
秩序:物归其位,事定其时。

4. RESOLUTION. Resolve to perform what you ought; perform without fail what you resolve.
决心:该做的一定要做,要做的一定做好。

5. FRUGALITY. Make no expense but to do good to others or yourself; i.e., waste nothing.
节俭:只为对人对己有益的事买单,即不要浪费。

6. INDUSTRY. Lose no time; be always employ’d in something useful; cut off all unnecessary actions.
勤勉:不要浪费时间,要始终忙于有用的事,戒除一切不必要的活动。

7. SINCERITY. Use no hurtful deceit; think innocently and justly, and, if you speak, speak accordingly.
真实:不要恶意欺骗,思想纯洁公正,讲话也应如此。

8. JUSTICE. Wrong none by doing injuries, or omitting the benefits that are your duty.
正义:不做害人的事,做有益的事是你的责任。

9. MODERATION. Avoid extreams; forbear resenting injuries so much as you think they deserve.
中庸:避免走极端,即使觉得应该报复,也须克制。

10. CLEANLINESS. Tolerate no uncleanliness in body, cloths, or habitation.
清洁:身体、衣服和住所力求整洁。

11. TRANQUILLITY. Be not disturbed at trifles, or at accidents common or unavoidable.
平静:不要被琐事、普通或不可避免的事故所烦扰。

12. CHASTITY. Rarely use venery but for health or offspring, never to dullness, weakness, or the injury of your own or another’s peace or reputation.
贞洁:仅为健康或生育目的行房事。爱惜身体,不要损害自己或他人的安宁或名誉。

13. HUMILITY. Imitate Jesus and Socrates.
谦逊:向耶稣和苏格拉底学习。

数学, patron No comments

班福定律

又称为首位数法则
在自然发生的数据集合里
以各个数字开头的数字占比
满足如下规律
1(30.1%)
2(17.6%)
3(12.5%)
4(9.7%)
5(7.9%)
6(6.7%)
7(5.8%)
8(5.1%)
9(4.6%)

注意:受人为直接限制的数据不满足该法则

了解详情:Benford’s Law

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公司考核

一个公司
要什么
就要考什么
考什么
可能就会得到什么

考核频率
一年一次
肯定不对
具体几次
要依业务而定

考核内容
既要包含业绩指标
又要包含非业绩指标

业绩指标
不要超过三
要学会分解
明确加减分项

非业绩指标
阿里有三
一团队考核
业绩产出和人才培养
二策略考核
完成手段是否可持续
三文化价值观考核
工作过程是否融入价值观